Kako tehnologija smanjuje utjecaj nedostatka radne snage na maloprodajno poslovanje

Maloprodajno poslovanje može se lako promijeniti zbog fluktuirajućeg marketinškog okruženja, posebno za tradicionalne trgovce na malo koji nisu usvojili tehnološke alate, dok vlasnici tvrtki koji se okreću tehnologiji doživljavaju nadograđene povratne informacije kupaca i povećanje produktivnosti.Štoviše, dugoročni povrat nadoknadit će i ulaganje u tehnološke alate i inače tradicionalne inpute, što će dovesti do veće dobiti.

Nedostatak radne snage ne javlja se samo u određenim djelatnostima ili zanimanjima.Kako se vrijeme i tržište mijenjaju tijekom vremena, čimbenici koji utječu na potražnju i ponudu rada također će se mijenjati.Trebalo bi postojati univerzalno rješenje za ublažavanje pritiska uzrokovanog nedostatkom radne snage.Odnosno tehnologija, koja mijenja cijeli sustav poslovanja i pretvara ga u digitalni oblik.

Kako se tehnologije nose s problemom nedostatka radne snage

Prema ZEBRI, 62% kupaca ne vjeruje u potpunosti trgovcima u ispunjavanju narudžbi.Kako bi podigli razinu povjerenja, trgovci sve više usvajaju pametna maloprodajna rješenja kako bi podigli učinkovitost radnika u trgovinama i poboljšali vezu između prednje i stražnje strane trgovine.

Usvajanjeelektronička oznaka policesustav minimizira utjecaj nedostatka radne snage na maloprodajno poslovanje.Prvi,elektronički cjenikpodiže radničke doprinose u trgovini.U tradicionalnoj maloprodajnoj trgovini velika količina vremena i energije radnika troši se na zamjenu cjenika, provjeru razine zaliha i druge potrebne, ali zamorne procese.Nakon usvajanjaESL, vlasnici poduzeća mogu uspostaviti pametnu trgovinu visoke učinkovitosti i točnosti uz potrebu za manjim brojem suradnika, postižući bolji rezultat poslovanja.

Drugo, tehnološki alati dovode do dugoročnog povrata.U usporedbi s alatima i potrošnim materijalom koji obično postoje u maloprodajnim okruženjima, kao što su papirnate naljepnice i banneri za jednokratnu upotrebu, stopa trošenja tehnologija spremnih za maloprodaju u tvrtki može biti iznimno niska i stoga niža ili čak nestati dugoročna potrošnja, stvarajući održivu dobit u u međuvremenu.

Osim toga, tehnologija privlači mlađe zaposlenike, što će biti krajnje dugoročno rješenje za problem nedostatka radne snage, jer se predviđa da će generacija Z činiti 1/3 radne snage do 2030. Stoga, za maloprodajno poslovanje, tehnologije spremne za maloprodaju mogu zadovoljiti dio radnih zahtjeva mlađih radnika i na taj način održati stabilnu radnu snagu.

ZKONG ESL povećava stopu iskorištenosti zaposlenika

ZKONG elektronička oznaka police ipametno označavanjesustav pomaže maloprodajnim tvrtkama da ostvare veću profitabilnost kada posjeduju manje radne snage.Ponavljajući radni proces prepisivanja i zamjene papirnatih naljepnica koji zahtijeva niske kvalifikacije troši veliku količinu radnih sati zaposlenika.Prilikom usvajanja ZKONG cloud ESL sustava, vrijeme zaposlenika se oslobađa za ključni posao koji je višeg ranga, kao što je usmjeravanje potrošača i planiranje promotivne strategije, budući da se posao povezuje s cijenama i provjerom zaliha, a sve se to može ispuniti jednostavnim klikovima na prijenosna računala ili tablete.

Poboljšanje stope iskorištenosti zaposlenika izravno dovodi do velike profitabilnosti.Štoviše, ESL tehnologija omogućuje besprijekorno korisničko iskustvo, dajući zaposlenicima više alata za pružanje pedantnije usluge koja razlikuje njihove trgovine od drugih, čime se postiže veća lojalnost kupaca.

Kraj

Suočena s globalnim trendom nedostatka radne snage, tehnologija je postala moćan mehanizam za potpuno iskorištavanje i povećanje vrijednosti ograničene radne snage.Rješenje za pametne trgovine ZKONG-a dramatično povećava učinkovitost trgovine i čini korisničku uslugu dostupnom svakom kupcu.